2024年4月1日から医師の働き方改革に関する法律が施行され、医療機関で働く医師の勤務時間に上限が設けられます。
この法律では、安心安全かつ質の高い医療を提供するため、医師の業務負担を適正化し、健康に働き続けることのできる職場環境を整えることが求められています。
当院でも、職員の健康を守るために、業務の効率化、他職種へのタスクシフト（業務移管）やタスクシェア（業務共同化）を推進し、より良いチーム医療をお届けするために、下記の取り組みを実践いたします。

• 診療時間内の受診にご協力をお願いいたします。
  外来受付時間の厳守をお願いします。
  受付時間を過ぎた場合は、急患対応といたします。
  紹介状をお持ちの方、主治医と約束等されている場合はこの限りではありません。
• 患者さんやご家族へのご説明やご相談は、原則として平日の勤務時間内にいたします。
  病状の変化等で、説明が必要になった場合は、その限りではありません。
• 外来・病棟ともに、勤務時間外は原則として主治医ではなく当番医が対応いたします。

皆さんのご理解とご協力をお願いいたします。

令和6年3月 福岡病院長